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创新与匠心,从百年企业发展看日本的底力

2019-09-06 20:05

为学习日本的传承与创新、前瞻与超越、责任与担当、低调与谦卑。7月11日,“创造社会需求,传承匠心精神——从百年企业发展看日本底力”沙龙分享会在深商服务中心举行,邀请了日本经济学博士、深圳醉都文化传播有限公司董事长张巍作主题分享。招商银行深圳分行原行长、深圳老字号协会常务会长陈平,海钜铭晟控股董事长李镇生、宇泰科技董事长李国强,以及来自盐田港集团、河图建设、嘉霖集团、盈田产业、建安医疗等深商代表近70人参加。

本次活动是日本考察学习之旅归来后,为拓宽深商全球视野、创新理念,而特意组织的一次主题分享会。邀请深商赴日考察成员分享日本学习考察之旅的所观、所感、所悟,以期达到推动深商家人、企业家朋友们学习、借鉴日本商界先进理念及工匠精神的目的。

日本靠什么?

张巍博士是日本龍谷大学经济学博士,日本松下电器特聘咨询师、产业经济·计量经济学讲师。他以“日本国家靠什么?日本企业靠什么?日本人靠什么?”为题作分享。

他说,“日本这个民族最大的特点就是具有危机意识,他们时刻都在想着国家未来会面对什么样的风险、什么样的问题。充满了危机意识的日本学者提出了一个词汇,叫‘失去的20年’,但这只是一个假设,并不是一个结论。其实这20年间,日本正在进行产业改革,创新转型。最有代表性的就是老的传统产业向新产业转移。”

张巍表示,正是日本的危机意识,使得日本企业注重创造社会需求,他们认为企业是为了向社会提供有益价值而存在。只有充分回报社会的期待,才能作为优秀企业市民赢得社会的信赖,得以延续。日本的百年老店有3.5万家,最早的或者最老的百年企业“金刚组”有1400多年历史。在寻求生存和发展过程中,日本企业追求极致完美、严谨、执着、精益求精,这是日本企业长盛不衰的原因之一。

他认为,日本人靠的是国民教育、民族精神、核心文化、工匠精神。素质、反省、谦让、奉仕、感谢这五个精神是日本人每天都要说的话。其三大核心文化是迷惑、长幼尊卑和团队精神。总之。日本国家层面靠的是产业改革、创新转型。日本企业靠安全驾驶、技术创新。而日本人靠的是国民教育,以及自身的民族精神。

深商访日体会

陈平行长说:“我对日本充满了敬畏,我每年都要去日本两到三次。日本是我们一衣带水的邻邦,是我们应该学习的一个发达国家。日本人很严谨,而且非常敬业。同时,日本人的民族精神,很多细节值得我们学习。”她表示,一个国家的强大真的就是要靠科技创新,日本把传统文化、传统工匠精神跟现代管理制度、科技创新融合得非常好,我们在京都街头经常可以看到穿和服。日本真的是在韬光用晦,一点一点的低调前行,这也是我们应当学习的。

李镇生认为,日本这个弹丸之地,经历过战争,千疮百孔,但很快崛起,最根本的一点就是教育,有了人才,国家就有了希望。

李国强表示,日本人的管理就是一个圆,中心一个点,员工终生为一家公司工作,工匠精神就是体现在圆中间一个点。大数据时代来临,让很多产业产生了颠覆式的变化,大数据意味着人工智能、物联网、IT,日本人投入这么大的时间、精力和金钱积累来做传感器,就是为将来的人工智能、大数据和无人驾驶的汽车做准备。

深商以日本为鉴

日本企业的创新,不是政府逼出来的,而是企业为了生存和发展,自己寻觅和创造的。这种自我创新的能力,源自它的技术储备和研发能力,也源自企业对人类未来的全新思考,值得我们好好学习。

深商总会秘书长石庆在讲话中表示,日本被誉为是“工匠国”。工匠精神是一种职业精神,是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是寄托职业精神的价值取向。工匠精神的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新,基础是“职业操守”给消费者带来的“品牌信任”。

他说,此次深商会组团赴日本学习,就是要学习借鉴日本先进经验。学习日本传承与创新、前瞻与超越、责任与担当、低调与谦卑。特别要学习日本的危机意识和持续不断的自我创新能力,并且学以致用,只有这样才能使我们自己少走弯路,同时从日本新产业的创造与发展中,寻找到属于我们的机会与新思维。

(本文首发于《经理人·深商》第18期)



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